La rappresentanza degli anziani comporta una crescente responsabilità per la FNP che deve elaborare delle linee portanti per valutare questa grande opportunità esistenziale (la "società anziana" costituisce una quota consistente della popolazione, oltre il 25%) al fine di gestire le prospettive individuali e collettive che ne derivano in termini sociali ed economici.
Di conseguenza il nuovo modo di fare sindacato nel prossimo futuro non potrà ridursi a mera rappresentazione e richiederà la elaborazione di un’idea forte, culturale e sociale, per non smarrire l'impegno verso gli altri, rinvigorendo l'alleanza fra giustizia e solidarietà.
In questo contesto come FNP CISL non possiamo cercare solo delle situazioni individuali, ma progettare una nuova "società accogliente", che faccia tesoro della longevità, che progetti una visione, un cambiamento, che promuova un dialogo con le future generazioni, che diventi portatrice di valori nuovi per dare una risposta ai bisogni collettivi che crescono in misura esponenziale.
FNP CISL mette a disposizione una serie di servizi che spaziano dalla tutela previdenziale, alle problematiche fiscali e abitative, alla difesa dei consumatori, al tempo libero ed alla formazione professionale.